离职了2月公司报销不下来

更新时间:2023-07-10 11:08:10
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离职了2月公司报销不下来
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2023-07-10 11:05:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助250946 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决
    2023-07-10 11:06:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1189371 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-07-10 11:08:10
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公司随意调整工作岗位和工资写入劳动合同不得认为违反合同这是违法的吗
不合法。 员工跟公司签的劳动合同是固定岗位的,不能无故随意调整和调动员工的工作岗位,如果需要调动员工的工作岗位,必须事先跟员工协商好,并做相应的岗位调整补偿,
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