我想问一下今年的毕业生,但是还没有拿到正式的毕业证书,之前和公司签了试用期协议,说拿到毕业证书可以成为正式的,结果现在以沟通不积极为由说要辞退,而且还没有给予补偿,这该怎么办呢?

更新时间:2023-07-10 14:12:29
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我想问一下今年的毕业生,但是还没有拿到正式的毕业证书,之前和公司签了试用期协议,说拿到毕业证书可以成为正式的,结果现在以沟通不积极为由说要辞退,而且还没有给予补偿,这该怎么办呢?
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    法律分析:劳动者在试用期期间被用人单位无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2023-07-10 14:12:29
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