就是我公司跟其他公司解除合同通知书怎么写

更新时间：2023-07-10 14:36:18

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应按下列方式来写合同解除通知函：
1、应写明合同解除通知函通知的对象；
2、写明合同订立和履行的基本情况介绍；
3、写明解除的原因；
4、写明解除的期限；
5、写明解除后的责任承担；
6、写明解除的依据；
7、注明解除人的签字和日期。法律依据：《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2023-07-10 14:34:05

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书写解除劳动合同的证明的内容包括劳动者与用人单位的基本身份信息、解除劳动合同的协商结果、其他约定、双方签字或盖章、协议签订时间等。公司的签字一般由公司法人代表签字。
法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-07-10 14:34:12

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解除合同的证明的书写包括劳动者与用人单位的基本身份信息、解除劳动合同的协商结果、其他约定、双方签字或盖章、协议签订时间等。公司的签字一般由公司法人代表签字。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-07-10 14:36:18

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