首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
目前我已经入职两个多月了公司没有签劳动合同,合法吗?
更新时间:2023-07-10 17:48:13
问题描述:
目前我已经入职两个多月了公司没有签劳动
合同
,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
735208
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-10 17:46:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1545729
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《
劳动合同法
》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-10 17:46:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
653813
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-10 17:48:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工没有劳动合同怎么讨薪
4998
我招聘了一个未成年上了18天班没有签劳动合同这个算违法吗?
没有签订劳动合同,当然算违法行为。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
未签订劳动合同会有什么法律效果?
劳动合同的订立
31080
在公司工作了两个多月不签劳动合同是违法的吗?
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
请问老师劳动者与公司签了劳动合同但是两个月没有通知上班公司违法吗?
你好有可能是变相辞退的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两个多月没有找我签劳动合同违法吗?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了劳动合同,但只有公司一份,我没合同,合法吗
你好!不合法的你可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位和离职不满一个月的员工没有签订合同,是违法行为吗?
入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来公司一年了,公司都没给我签劳动合同,合法么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个多月没有劳动合同,用人单位违法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员公司两年三个月应该赔偿我多少钱?
公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的,一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资,而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司雇佣了三名残疾人。税收优惠政策是什么?
依据我国的《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》相关规定,关于残疾人就业的优惠政策有:1、对于残疾人个人提供劳动的免收营业税;残疾人就业的,该企业单位向税务局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因错误扣除年终奖金是否合法劳动合同未注明
您好!劳动者的工资包括基本工资、奖金、津贴等项目。社会保险缴费在税前列支,扣除社会保险个人承担部分后,劳动者正常工作应得的工资应当不低于最低工资。合法与否要视您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司员工入职劳动合同
5869人下载
入职劳动合同简单版本
5869人下载
入职劳动合同简单版
5869人下载
企业入职劳动合同
5869人下载
律师解答动态
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
16分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样,差巨大
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
你好分居十几年单方面怎么离婚
22分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
25分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下,面包车车坐椅卸下来了,拉了一点货,保修公司赔吗
40分钟前
吴国公律师
近期帮助 34533 人
我的私密照被别人发出去了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询