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你好,实习一个月,提前三天告诉你辞职就可以了
更新时间:2023-07-11 09:13:23
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你好,实习一个月,提前三天告诉你辞职就可以了
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法律分析:实习期辞职,按照
合同
法,只需要提前三天提出辞职申请,领导同意就可以走人。 但上级不同意,那也是有效的。 首先,需要手写一份辞职申请,或是电子邮件推送给领导,上面明确离职的时间,实习期写三天后的任何一天都是合理的。
其次,在三天之内把自己手里的工作整理好,写好交接文档,要把所有工作尽量细化,细化到接收人看了文档就能干活,不影响公司的正常运转。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-11 09:11:16
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试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职,提前三天就可以了。试用期与实习期的不同:处于试用期中的
自然人
一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-07-11 09:11:41
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为,如果想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意都是叫依法辞职,由此引起的后果与本人无关。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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请问这种有签实习协议的情况下,必须一个月前书面通知的生效吗,还是提前三天通知就可以离职了。
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