公司的活动岗位要求节假日加班,但不给加班费,只给休息。上一天休息一天,有时候休息12个小时,只是休息一天。在这种情况下,劳动诉讼能否要求补充加班费?

更新时间:2023-07-11 09:52:22
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公司的活动岗位要求节假日加班,但不给加班费,只给休息。上一天休息一天,有时候休息12个小时,只是休息一天。在这种情况下,劳动诉讼能否要求补充加班费?
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    索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
    另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
    在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。
    2023-07-11 09:50:56
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    员工追讨加班费,可以先与公司协商,能协商一致最好,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
    2023-07-11 09:51:16
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2023-07-11 09:52:22
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