公司的活动岗位要求节假日加班，但不给加班费，只给休息。上一天休息一天，有时候休息12个小时，只是休息一天。在这种情况下，劳动诉讼能否要求补充加班费？

更新时间：2023-07-11 09:52:22

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公司的活动岗位要求节假日加班，但不给加班费，只给休息。上一天休息一天，有时候休息12个小时，只是休息一天。在这种情况下，劳动诉讼能否要求补充加班费？

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索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人单位拒不支付的，劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报，由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼。针对不少市民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，市民若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为加班事实存在的证据。

2023-07-11 09:50:56

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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

2023-07-11 09:51:16

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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

2023-07-11 09:52:22

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