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公司欠我们工资不给,找劳动局也没用啊
更新时间:2023-07-11 11:46:10
问题描述:
公司欠我们工资不给,找劳动局也没用啊
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公司欠劳动者工资不给的,劳动者可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-11 11:43:48
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用人单位欠工钱不给,员工可以先找劳动行政部门的
劳动监察
大队投诉;经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁,并且需要提供相应的
证据
材料。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
《
工资支付暂行规定
》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-11 11:44:15
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公司欠工资不给,劳动者可以先和公司协商;协商不成到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-07-11 11:46:10
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