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劳动合同终止的法律情形是什么?
更新时间:2023-07-11 12:36:24
问题描述:
劳动
合同终止
的法律情形是什么?
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劳动
合同
终止的法定情形包括:
1、因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等,用人单位提前解散的;
2、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销的;
3、劳动者作为
自然人
主体资格消灭的;
4、劳动者不具备劳动合同的主体资格的;
5、劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的。法律依据:《
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-11 12:34:05
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法律分析:劳动合同终止的情形是:
1、劳动期限届满;
2、劳动者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡;
3、用人单位决定提前解散的,劳动合同终止;
4、法律规定的其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-11 12:34:16
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劳动合同终止的法定情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-11 12:36:24
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