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学生工作属于实习生，公司规定工作不满一个月不支付工资，实习生工作不满一个月不支付工资？
更新时间：2023-07-11 13:46:10
问题描述：
学生工作属于实习生，公司规定工作不满一个月不支付工资，实习生工作不满一个月不支付工资？
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2023-07-11 13:43:59
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法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者
劳动仲裁
委员会进行投诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-11 13:44:13
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实习生是指在校的学生和用人单位建立的实习关系，可以不发工资。
如果是普通工人，不能随便定性为实习人员。应当从入职之日起享有各种公司福利待遇，并且需要在一个月之内签订书面的劳动
合同
。
如果公司由以上违法行为，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。如果不服，还可以到法院去提起
劳动争议
诉讼。
2023-07-11 13:46:10
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