工期日结束三个月,工期不能离职,能全额还工资吗

更新时间:2023-07-11 15:18:14
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    根据合同及其他履约情况而定的
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    你好,方便沟通下具体情况吗
    2023-07-11 15:16:18
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    不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十六条 【劳动合同的无效】
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】
    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
    劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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