你好,请问我是3月27日在公司工作开始放假的。放假期间,我每天补贴70元。我5月份还没让我去上班。辞职后,我不会支付4月份的工资

更新时间:2023-07-11 17:01:46
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你好,请问我是3月27日在公司工作开始放假的。放假期间,我每天补贴70元。我5月份还没让我去上班。辞职后,我不会支付4月份的工资
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2023-07-11 16:57:49
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    法律分析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2023-07-11 16:58:14
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    用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2023-07-11 17:01:46
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我提前一个月向经理提出了辞职申请,能不能一次性给结付?到时候不给结的话,到济宁市任城区哪个部门去申诉
法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍
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也就是16个小时,高温补贴要不要发两份?
收集证据材料进行劳动仲裁
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有没有自己的工资
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
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