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我在上一家公司的年假还没休完,换工作的那一年还能休吗?
更新时间:2023-07-11 21:08:09
问题描述:
我在上一家公司的年假还没休完,换工作的那一年还能休吗?
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法律分析:在一个公司里面年假没休完,换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的,才可以享受年假。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-11 21:05:57
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法律分析:在一个公司里面年假没休完,换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的,才可以享受年假。法律依据:《中华人民共和国
职工带薪年休假条例
》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-07-11 21:06:24
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在一个公司里面年假没休完,换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的,才可以享受年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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法律分析:在一个公司里面年假没休完,换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的,才可以享受年假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
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