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您好，请问入职满15天被辞退，原因是员工不同意调休形式，这需要赔偿吗？
更新时间：2023-07-12 03:44:17
问题描述：
您好，请问入职满15天被辞退，原因是员工不同意调休形式，这需要赔偿吗？
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（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局
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52岁被辞退属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿。 法律依据：
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您好，请询问员工不服从管理被辞退，员工是否有补偿
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你好，请问你单位招聘退休人员没有签合同，现在辞退，需要单位赔偿吗
职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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你好，想咨询下公司要求调岗，本人不同意，辞职可以要求赔偿吗？
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