首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
应届毕业生签订了三方协议,但不想去,需要赔偿违约金
更新时间:2023-07-12 06:26:27
问题描述:
应届毕业生签订了三方协议,但不想去,需要赔偿
违约金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
119448
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-07-12 06:24:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1628388
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-07-12 06:24:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1785709
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、签了三方协议不想去了需要承担
违约责任
,之后可以解约,办理新的三方协议。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。
2、法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2023-07-12 06:26:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了三方协议不想去了,需要支付违约金吗
合同纠纷
7791
学校毕业前签了三方,毕业后不去需要赔偿违约金
签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,签了三方协议不去,意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应届毕业生签订三方协议后毁约怎么办
医疗事故纠纷
1399
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
人身损害赔偿
1900
应届毕业生与公司签订意向书,不去公司工作需要赔偿违约金,合法吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职后违约金怎么算?
辞职
43287
应届毕业生与公司签订意向书,不去公司工作需要赔偿违约金,合法吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了校园招聘的就业协议书(上面有违约金),但是没有签订三方协议,不想去了,需要支付违约金吗
1、三方协议不是劳动合同,属于民事合同,可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约,但因你未给单位造成损失,你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生和企业签订两方协议(标明违约金5000元),之后不想去了,用赔违约金吗?
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生,没签三方,但是签了就业协议,之前公司也明确说明有违约金这回事,现在不想去了,要赔违约金吗
你好,你签订的是就业协议,不想去了可以不去,不需要支付违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生签订了三方协议,不想去交违约金哟?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职。那五年有什么补偿吗?
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生签劳动合同是否有效
一、学生签劳动合同有影响吗 1、学生签劳动合同没有影响。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
自贡律师
同城律师:
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
应届生实习三方就业协议书
5869人下载
应届生实习三方就业协议书范本
5869人下载
大学毕业生三方就业协议书范本
5869人下载
学生毕业三方实习协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
被交警拦摔倒后辅警没打120走了他们要负责吗
刚刚
周汉超律师
近期帮助 219 人
他的继承遗产房子父母没有继承权是否可以提出异议因为他的协议只有最后的签字和手印
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
拼多多如何起诉买家
26秒前
姜月律师
近期帮助 26892 人
公园摆摊充气城堡,村委治安有权利没收吗
50秒前
姜月律师
近期帮助 26892 人
不接受视为自愿提前解除劳动合同,我司不做任何经济补偿。这条合法吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
未满十四周岁男性和未满十四周岁女性发生性行为违法吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
孩子生病,请假照顾孩子,公司有权利不批吗?
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
骑车带人交了罚款,然后可以带人回家吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询