培训期间是否没有签订离职合同支付违约金?

更新时间:2023-07-12 09:08:19
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培训期间是否没有签订离职合同支付违约金
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    您好,请问您签的劳动合同里有规定工作年限吗?保密协议只有在违反了保密协议里的内容才会支付违约金
    2023-07-12 09:08:14
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    公司和员工可以就服务期和保密义务约定违约金。其他的违约金约定无效。

    事前没签协议,事后不需要交培训费
    2023-07-12 09:08:19
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高铁乘务员培训实习且还签合同了我离职了需要支付违约金吗?
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!实习合同不适用劳动法,以合同规定为主。如果实习合同规定了违约金,您是需要支付的。
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签订有违约金的劳动合同后不培训马上辞职是否需要支付违约金?
劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
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签订有违约金的劳动合同后不培训立即辞职是否需要支付违约金
劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
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签了六个月的实习合同,提前离职算违约吗?需要支付赔偿金吗?
合同是怎么约定的?一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请,不用赔偿
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实习期间是否签订了培训协议,离职是否需要支付违约金
法律分析:实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
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合同约定服务期期限提前离职但是没有专项培训用支付违约金么
你好,根据劳动合同法的相关法律规定,是否承担违约金主要看双方是否违反了法律明确的规定
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没有做满签署劳动合同期被辞退是否需要赔付违约金
没有签劳动合同可以参考《劳动合同法》82条,违法解除可以要求赔偿金。
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您好,离职后跟工资签订的培训合同未到期,是否需要支付违约金
劳动者在劳动合同未到期时辞职,如果违反了关于服务期的约定,要按约定支付违约金;辞职后违法了关于竞业限制的约定,给单位造成损失的,也要支付违约金;但除上述情形外,
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