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公司提前告诉我，试用期七天内离职辞退没有工资，但是我去了工作，但是不到七天就离职了，这样还能拿到工资吗？

更新时间：2023-07-12 10:36:24
问题描述：
公司提前告诉我，试用期七天内离职辞退没有工资，但是我去了工作，但是不到七天就离职了，这样还能拿到工资吗？
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    你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
    2023-07-12 10:34:08
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  • 找法网咨询顾问
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    试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
    法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-12 10:34:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助581637 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
    2023-07-12 10:36:24
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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如果试用期是两个月，然后前七天被辞退，那就没有工资了，但是如
试用期过后，应提前30日书面通知单位离职。要发工资
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关于离职这个问题，我没有签合同，干了10天，能拿工资吗？还需要等待一个月吗？才能正式离职吗？
您好，可以拿到工资，可以提前一周告知老板自己将要离职
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发现公司工作与招聘信息有些不一样，离职了还能拿到工资吗，没有工资，我和公司没签任何合同
你好，可以要求支付工资的
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入职前签了协议，协议上写三天内离职没有工资，这种情况下能拿到工资吗？
可以到劳动监察大队反应
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在工厂上班七天了，厂牌不发，合同没签，辞职能拿到工资吗？
你好，上班七天辞职可以拿到工资的
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试用期7天通过后，实习期发现工作时间与应聘时不符，离职了，一共工作不到一个月，试用期7天有工资吗？
1. 试用期7天内离职有工资。 2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不
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我们公司招了一个兼职，然后试工前三天是没有工资的，如果三天试工三天结束工资会给开的？需要支付工资吗
您好，如果之前有约定的话是可以不需要支付工资的
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公司前七天试用期不给工资，但是我想在第六天辞职，这六天的工资
试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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