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工伤赔偿,与公司老板协商5万元私人,赔偿金进入工资卡,需要扣除所得税吗?
更新时间:2023-07-12 14:24:14
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工伤赔偿
,与公司老板协商5万元私人,赔偿金进入工资卡,需要扣除所得税吗?
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工伤赔偿可以税前扣除。因为企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济
合同
规定支付的
违约金
,包括银行罚息、罚款和诉讼费等,都可以税前扣除。
除此之外,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。工伤赔偿不需要缴纳个人所得税。
个人所得税是调整征税机关与
自然人
之间,在个人所得税的征纳与管理过程中,所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。
法律依据:《
中华人民共和国个人所得税法
》
第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)个体工商户的生产、经营所得;
(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
(四)劳务报酬所得;
(五)稿酬所得;
(六)特许权使用费所得;
(七)利息、股息、红利所得;
(八)财产租赁所得;
(九)财产转让所得;
(十)偶然所得;
(十一)经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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工伤赔偿可以税前扣除。因为企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金,包括银行罚息、罚款和诉讼费等,都可以税前扣除。
除此之外,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。工伤赔偿不需要缴纳个人所得税。
个人所得税是调整征税机关与自然人之间,在个人所得税的征纳与管理过程中,所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得,应纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)个体工商户的生产、经营所得;
(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
(四)劳务报酬所得;
(五)稿酬所得;
(六)特许权使用费所得;
(七)利息、股息、红利所得;
(八)财产租赁所得;
(九)财产转让所得;
(十)偶然所得;
(十一)经国务院财政部门确定征税的其他所得。
2023-07-12 14:22:18
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法律分析:工伤赔偿款一般是不需要缴纳个人所得税。法律依据:《财政部 国家税务总局
关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知
》
一、对工伤职工及其近亲属按照《
工伤保险条例
》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。
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