我想问一下，我在一家公司工作了几个月，但是没有签劳动合同。我想不做，提前打招呼。公司说我要走一个月，或者找别人。结果10天左右就去不了了。公司说扣我工资合理吗？

更新时间：2023-07-12 14:34:11

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我想问一下，我在一家公司工作了几个月，但是没有签劳动合同。我想不做，提前打招呼。公司说我要走一个月，或者找别人。结果10天左右就去不了了。公司说扣我工资合理吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-07-12 14:32:05

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法律分析：不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-12 14:32:23

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没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。

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