我们公司没有在银行卡上支付工资,而是在支付宝上支付工资,这是否合法。平价6000多元,几年内直接转账

更新时间:2023-07-12 14:36:19
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我们公司没有在银行卡上支付工资,而是在支付宝上支付工资,这是否合法。平价6000多元,几年内直接转账
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我公司发工资没有发在银行卡里,而是打在支付宝上,是否合法。工资平价6000以上,几年内都是直接转账?
一半工资打卡支付一半现金支付,并不违法,但是如果是为了躲避缴税,则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
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我们实际上每月支付176元,公司支付308元付308元,我们的实际工资约为6000元,合理吗?如何正
员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来支付工资。且单位不能用实物来代替货币支付给员工。法律依据
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离职后老板拖欠工资,也没有签劳动合同,直接转公司的钱支付我的工资犯法吗
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员工离职企业应在多少天内支付工资,以及是否每月支付工资企业并不违法
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合
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公司是商场,但是客流小安排员工弹性上班,休息那一天按照当地最低工资标准的80%支付工资,合法吗?
<p>根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,则加班工资计算标准如下:(一)安排劳动
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离开公司不支付工资,没有劳动合同,只通过支付宝发放工资转账记录,没有工资条,如何收回工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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