你好,我最近加入了一家公司,没有签合同。公司说我有7天的试用期,没有工资离开。然后我坚持了8天。她每天给我50顿饭。试用期合理吗?她给了我3500元500餐补600值班费,然后我提出离职让我签个单

更新时间:2023-07-12 17:20:41
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你好,我最近加入了一家公司,没有签合同。公司说我有7天的试用期,没有工资离开。然后我坚持了8天。她每天给我50顿饭。试用期合理吗?她给了我3500元 500餐补 600值班费,然后我提出离职让我签个单子给我400元这可以劳动仲裁吗?
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    2023-07-12 17:17:53
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    2023-07-12 17:18:13
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    如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。
    法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
    辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
    试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-07-12 17:20:41
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