没有劳动合同能不能拿到工资?

更新时间：2023-07-12 20:22:09

问题描述：

没有劳动合同能不能拿到工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1993093 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-07-12 20:20:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助89441 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-07-12 20:20:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1416707 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、没有签劳动合同能拿到工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：
（1）没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
（2）没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（3）未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、合同签订的注意事项有哪些
合同签订的注意事项有如下：
1、核实确认对方当事人的主体资格；
2、合同形式，必须以书面形式签订合同；
3、合同的必备条款要具体、明确；
4、订约前的合同义务；
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。

2023-07-12 20:22:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。