我想问,公司要求在那里工作两年以上,并与他们签订合同,合法吗?

更新时间:2023-07-12 20:36:17
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我想问,公司要求在那里工作两年以上,并与他们签订合同,合法吗?
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
我想问一下,公司要求在那里工作两年以上,和他们签订合同合法吗?
无论工作时间长短,你都一定要和公司签订劳动合同,只有这样你的各种合法权益才能得到保障,否则在面临公司侵权时,你会非常的被动。
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公司要求我们签订合同,注明两年内不得在同一行业找工作,否则赔偿公司6万元是否合法
你好!如果公司不与你续签合同则需要给予你相应的补偿。另外,合同约定是有效的。如果有违反是需要承担相应的责任的
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是否合法,公司要求签订两年不准离职的合同?
法律分析:签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作的,可以提前向单位申请辞职,与单位协商一致即可
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得了大病解除劳动合同吗
法律分析:重大疾病不能随意解除劳动合同。职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的。医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动
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请求法院解除合同有诉讼时效吗
解除合同的解除权没有诉讼时效,只有除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人需要在权利存在的期间内行使权利,否则权利会消灭。法律依据:根据
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我在公司的禁烟区抽烟,这种情况能得到赔偿吗?
开除是因为个人过错,不会有补偿金 单位原因解雇,才会按工作年限支付补偿金,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,也可以要求补偿金 对着下面规定,看你是
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事业单位工作人员不服从工作安排如何处罚
不服从工作安排违反劳动纪律。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失,如果员工没有服从用人单位的安
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