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工厂一直拖着我离开的时间,不给我辞职,怎么办?
更新时间:2023-07-13 06:46:23
问题描述:
工厂一直拖着我离开的时间,不给我辞职,怎么办?
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1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反
劳动合同法
的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请
劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。
2、根据《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-13 06:43:52
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劳动者的辞职方式:劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;与用人单位协商达成一致的,可以与单位解约;或者依法行使单方面的
合同解除
权的,也可以与单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-07-13 06:44:14
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可以辞职,但是最好不要这样做。
第
一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下没有经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;
第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。
对劳动者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后离职,让公司办理交接手续。
根据法律规定,就算30天后公司不批,您也可以直接走人,如果公司拖欠社保或者工资,您再离职的同时,不仅能通过
仲裁
把工资要回来,还能要一笔经济补偿金。
2023-07-13 06:46:23
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