缴纳生育保险的员工,产假期间工资是由社保所支付的,请问产假期间工资谁来支付?

更新时间:2019-05-29 18:19:16
问题描述:
衡水深州市XX,缴纳生育保险的员工,产假期间工资是由社保所支付的,但是社保所回复没有这个政策,只有定额补助,请问产假期间工资谁来支付?
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    调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。
      公司在员工产假期间,将其职位提供给其他员工,如果调岗并降薪,则视为违反《女职工劳动特别规定》第五条:用人单位是不得因为女职工怀孕,生育,哺乳,降低其工资,予以辞退,与其解除劳动合同或者聘用合同的。
    2019-05-29 18:15:09
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    用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
      
    1、生育津贴;
      
    2、生育医疗费用;
      
    3、计划生育手术医疗费用;
      
    4、国家和本市规定的其他费用。
      上述费用均有社保基金支付。
    女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
    2019-05-29 18:19:16
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你好,在上海缴纳生育保险,产假期间的工资,公司还支付吗?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,
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您好,请问未缴纳生育保险,产假期间公司应不应该给产假工资
生育保险是国家通过立法,对由于生育子女,暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇,保障女职工的基本生活,
全部3个答案 >
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请问公司缴了生育保险,就可以不发产假期间的工资吗?而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳?
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三
全部3个答案 >
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缴纳生育保险后的产假工资是谁付?
能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。 法律依据: 《社会
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