一天八个半小时,一个月休息两天,工资三千,合理吗?

更新时间:2023-07-13 10:46:20
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一天八个半小时,一个月休息两天,工资三千,合理吗?
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    你好,有没有签劳动合同。按合同来
    2023-07-13 10:43:48
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    你好,是因为经营原因才决定的吗
    2023-07-13 10:44:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
    2023-07-13 10:46:20
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工资多少要交税?
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个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
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最低工资保障 39166
一个月休息四天,工资五千不到,12小时,这个工资正确嘛?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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工作一天8个小时工资60元,违法吗
你好,低于当地最低工资标准可以向劳动局投诉。
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一个月工资五千一个月休息四天他一天多少钱?
按自然天数算就除30天,按上班天数算就除26天,但不论你打算算什么,其实结果都是一样的。比如出事误工期70天,这天数一般都是自然天数,误工费月工资除30就直接乘
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工伤休息了22天,工资按100元一天合理吗?
你好,工伤可以按你之前的工资计算。
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日结工资压2天,干满一个月后,返回压的两天工资合理吗
您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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我一天工作11小时 一个月休息两天合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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没有银行卡公司就不付工资,怎么办?
可以向劳动监察大队举报
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辞工后多久能发工资?
辞工后工资发放因具体情况不同而有所差异。一般来说,可在离职时立即结算工资,或在离职后十五天内完成工资结清。需遵循相关法律法规,确保工资按时足额发放。如遇问题,可
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工资已结清。还可以到劳动局投诉公司吗?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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我已经到了退休年龄。有补偿吗?
在公司上班到了退休年龄,公司有补偿吗?可以要求
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如果不干了,不给批离职,被扣工资了怎么办?
对被扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到劳动部门介入,而选择劳动仲裁则更具法律效力,根据实际情况和对处理速度的需求来选择合适的方式。
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我的工资在朋友的卡里面但是他不给我这算什么
工资被朋友占用不还,可这样处理:1. 协商,与朋友沟通,要求归还工资;2. 报警,若协商无果,可报警求助,警方会介入调查;3. 起诉,收集证据,向法院提起诉讼,
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乡村医生当地卫生院不给发工资白上半年班
乡村医生向劳动监察部门投诉卫生院不发工资时,应准备以下证据:1.与卫生院的劳动合同或工作证明,证明存在劳动关系;2.工资条或银行流水记录,证明未收到工资;3.工
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