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如何申请劳动仲裁,单位拖欠工资
更新时间:2023-07-13 11:01:42
问题描述:
如何申请
劳动仲裁
,单位拖欠工资
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拖欠工资申请劳动
仲裁
的流程:
1、向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会;
2、申请劳动仲裁材料,申请劳动仲裁;
2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;
3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期;
4、开庭审理后对双方进行调解,仲裁庭及时作出裁决。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-13 10:58:04
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根据法律规定,工资拖欠申请劳动仲裁的方式是:当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁;劳动保障局会根据当事人提供的
证据
材料进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-13 10:58:15
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公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-13 11:01:42
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