你好，我在一家公司工作了三年。去年12月我辞职了，但是还有几万块钱，一直拖欠。当我去公司找他们时，我说我的账户还没有计算出来。到目前为止，我还没有给出任何钱。如何解决这个问题？

更新时间：2023-07-13 16:16:11

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公司欠账一直拖可通过以下方式解决：
1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金；
5、劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
：《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
工资的发放要求是什么
1、工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；
2、货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放；
3、若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益，员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。

2023-07-13 16:14:01

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公司欠钱不还有以下几种解决途径：
(一) 协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。
(二) 请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：
1.请求债务人给付金钱或有价证券；
2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；
3.债权人与债务人没有其他债务纠纷；
4.支付令能够送达债务人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

2023-07-13 16:14:13

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公司欠钱不还有以下几种解决途径：
(一) 协商
遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。
(二) 请求支付令
支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
法院向债务人发出支付令是有一定条件的：
1.请求债务人给付金钱或有价证券;
2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据;
3.债权人与债务人没有其他债务纠纷;
4.支付令能够送达债务人。
法律依据：《民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
(三)起诉
如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。
公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

2023-07-13 16:16:11

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