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离职后,不缴纳社保,能去公司投诉吗?
更新时间:2023-07-13 17:58:07
问题描述:
离职后,不缴纳社保,能去公司投诉吗?
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提出离职后公司不缴纳社保,可以去劳动部门提出
仲裁
,如果对结果仍然不满意的话,可以对公司提出诉讼。
2023-07-13 17:55:57
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劳动者投诉用人单位不缴纳社保的行为可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益。
员工需要劳动
合同
,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在
劳动关系
的证据。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-07-13 17:56:15
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劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保,过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的
证据
,如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-07-13 17:58:07
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离职公司不交社保违法吗
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公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保,如公司拒绝,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。
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公司要求员工全额缴纳社保是否违法
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公司不交社保违法吗的
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单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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违法。处理方式包括:1. 向劳动监察部门投诉,要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商,明确双方权益,要求公司改正违法行为。3. 寻求法律援助,通过
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