老板跑了，不付工资是违法的吗？法人不是他。我们接管了上一个老板的工厂，但我们真的为他工作了一个月。现在快三个月没付工资了。

更新时间：2023-07-13 18:30:59

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法律分析：老板不付工资，这是非法行为。关于这个问题，可以先和老板谈判，最好能谈判成功。假如谈判结果失败了，这时候就可以向劳工部门申请投诉或仲裁。要是对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
但是，如果老板不支付工资是处于国家的有关法律规定的特殊情况，也需要充分理解，该情况不用投诉或申请仲裁了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-13 18:27:43

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法律分析：老板不付工资，这是非法行为。关于这个问题，可以先和老板谈判，最好能谈判成功。假如谈判结果失败了，这时候就可以向劳工部门申请投诉或仲裁。要是对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
但是，如果老板不支付工资是处于国家的有关法律规定的特殊情况，也需要充分理解，该情况不用投诉或申请仲裁了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-13 18:28:10

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工资不发老板跑了这是非法行为。劳动者有获得报酬的权利，当权利受到侵害时，要到劳动部门去进行劳动仲裁。如果劳动者不服劳动仲裁，可以向人民法院提起诉讼，以保障自己的利益。如果老板不发工资并且逃跑了，拖欠很多工资，就可能涉嫌刑事犯罪，触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。由劳动监察部门将案件移送司法机关处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-07-13 18:30:59

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