问一下刷离职员工的饭卡，刷360元，如果公司开除你会有经济补偿吗？

更新时间：2023-07-13 21:34:12

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法律分析：如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-07-13 21:32:05

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如果符合第三十九条解除劳动合同的没有经济补偿
符合第四十六条列明条款解除的才有经济补偿
违法解除可要求继续履行或双倍赔偿

2023-07-13 21:32:21

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一、自动离职是否有经济补偿，需要视情况而定
二、如果是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果用人单位能够举证证明，员工该辞职理由，一般不用支付经济补偿金
三、如果员工是被迫离职，用人单位则需要支付经济补偿金

2023-07-13 21:34:12

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