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你好,我在一家公司工作了一个月零三天,提前一个多星期告诉用人单位要离职,说要尽快办理,但是从来没有答应放手。如果我离开公司,我会有工资吗?
更新时间:2023-07-14 00:46:16
问题描述:
你好,我在一家公司工作了一个月零三天,提前一个多星期告诉用人单位要离职,说要尽快办理,但是从来没有答应放手。如果我离开公司,我会有工资吗?
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法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-14 00:43:46
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法律分析:有工资。辞职劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-14 00:44:13
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法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《
劳动合同法
》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的
证据
。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-14 00:46:16
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