入职七天离职，老板说7天是正常工资考核？给，算五天工资。他们没有签合同，也没有说试用期。老板的做法合法吗？

更新时间：2023-07-14 07:24:13

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入职七天离职，老板说7天是正常工资考核？给，算五天工资。他们没有签合同，也没有说试用期。老板的做法合法吗？

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法律分析：劳动者入职7天辞职是给工资的，试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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