未签订劳动合同，粗心造成损失需要赔偿吗？

更新时间：2023-07-14 09:03:58

问题描述：

未签订劳动合同，粗心造成损失需要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助335111 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-14 09:01:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助743270 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：未签劳动合同获得赔偿的方式是，首先进行协商，协商不成可以通过劳动部门申请解决；解决无果的，可以收集相关证据向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2023-07-14 09:02:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1082823 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-14 09:03:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

农民工没有劳动合同怎么讨薪

农民工没有劳动合同怎么讨薪

没有签订劳动合同，粗心造成损失需要赔偿

用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其次，劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

未签到劳动合同的工资支付标准

未签到劳动合同的工资支付标准

未签订劳动合同，粗心造成的损失需要赔偿吗？

未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

没有签订劳动合同，有赔偿吗？

没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，需要赔偿吗？

1、没有劳动合同但劳动者肇事死亡，符合以下两个条件的算作工伤：用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系;劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者没有签订劳动合同造成损失需要赔偿吗

用人单位没签订劳动合同，如果从建立劳动关系之日起超过一个月的，劳动者可以要求赔偿。赔偿标准是按劳动者的月工资的二倍来计算的，但单位最多赔偿不超过十一个月的每月二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，能赔偿吗？

没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，私人工作，需要赔偿吗？

法律分析：没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，能不能要求赔偿？

可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者权益受到律师的侵害

起诉处理，维护你的利益

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父亲得了癌症，我怎么能请长假在公司工作

法律分析：癌症的年休假也是根据相关法律规定确定的，需要连续工作一年才享有年休假。但是癌症患者可以请病假，病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的辞职信上写着23号离职，请问我23号还要上班吗？

根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内辞职的，可以提前三日向用人单位提出辞职申请并办理交接手续。非试用期辞职的提前三十日向用人单位提出辞职申请并办理交接手续后可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同没有到期，被辞老板退了怎么办？

如果用人单位无故把你辞退了，你可以申请经济赔偿的，即使你的兼职也可以要求经济赔偿，协商不成，可以去劳动监察部门投诉举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

5869人下载

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

43分钟前

欧俊律师

近期帮助 9515 人

拖欠农民工，工资，金额二万元，深圳律师费用又高，社区多次调解无果，信访局也去诉求了该咋办

52分钟前

李翠英律师

近期帮助 83444 人

游戏账号累计充值超过三千，卖账号买家不付尾款号被圈走了怎么办

55分钟前

徐婕律师

近期帮助 74886 人

被骗去缅甸炸骗窝点回來被派出所传唤怎么办

57分钟前

李翠英律师

近期帮助 83444 人

交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗

59分钟前

李翠英律师

近期帮助 83444 人

工厂搬迁,小孩在原工厂地上学,下班后去接小孩放学出交通事故算工伤吗?

1小时前

徐婕律师

近期帮助 74886 人

老板扣压工资怎么办

1小时前

徐婕律师

近期帮助 74886 人

玩砸蛋软件亏钱亏了4千多不想给那个代充他说要报警抓我真的吗

1小时前

周于炜律师

近期帮助 11260 人

你好，公司一开始让我试播几个小时，后面他们不承认试播该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟