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你好，我想在公司辞职两个月，但是公司不放人，上个月的工资威胁不发。在这种情况下，仲裁有用吗？
更新时间：2023-07-14 10:56:14
问题描述：
你好，我想在公司辞职两个月，但是公司不放人，上个月的工资威胁不发。在这种情况下，
仲裁
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法律分析：可以申请
劳动仲裁
。只要不是自己所愿，对方解除劳动
合同
就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以上就是被迫离职劳动仲裁申请需要走的程序。
2023-07-14 10:54:13
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如果你有
证据
证明你和用人单位的
劳动关系
，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。
2023-07-14 10:54:23
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劳动仲裁对以后工作没有影响的，可以马上辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开企业。劳动者可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金。企业是需要给员工交社保的，而不是员工自费交。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-14 10:56:14
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