公司合同法人变更为原店长,要求重新签订合同,公司未出面,

更新时间:2023-07-14 13:06:28
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    您好,这属于劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者协商一致,不能由用人单位单方变更
    2023-07-14 13:06:28
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原公司法人要求劳动者向公司变更名称,变更法人的公司再次签订劳动合同
公司法人与名称变更后劳动合同不需要与劳动者重签。公司法人与名称变更不等于公司变更,非经与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行
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公司名称变更,法人变更,合同还没有到期,现公司又要求我签合同,我该怎么办求
公司是否更名,不影响劳动关系的变更。 具体看对方提出签订劳动合同中劳动条件,工资报酬等重要事项是否发生改变
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公司变更法人需要重新签劳动合同吗?
你好,如果公司要求重新签订的话,你就重新签订了
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法律有对劳动合同期限作出强制性规定吗
劳动合同的期限法律没有限制规定,但是一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同
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企业效益不好,给员工放假合法吗?
法律分析:公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支
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产假结束后回到公司工作,部门和职位(主管)被撤销,我该怎么办?
女职工产假期间,除过失性辞退外,其他用人单位单方面解除劳动合同的行为违法。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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