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如果我工作在那没过三个月扣除一周的工资，还有最后半个月的工资，这个合理吗？
更新时间：2019-05-30 00:33:46
问题描述：
您好，我是一名学生在假期做假期工，我工作的地方说，如果我工作在那没过三个月扣除一周的
工资
，还有最后半个月的工资，晚半个月给我发下来，这个合理吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动
合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2019-05-30 00:27:45
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税收筹划
：因为
月工资
薪金适用
超额累进税率
，而全年一次性奖金适用
税率
则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2019-05-30 00:33:46
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