律师，你好，这样的试用期签了一个不符合考核的解雇，没有补偿。后来每天加班，没有加班费。试用期没有交社保公司团建。我没有让我主动辞职。面对这种情况，我该怎么办？

更新时间：2023-07-14 23:06:22

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律师，你好，这样的试用期签了一个不符合考核的解雇，没有补偿。后来每天加班，没有加班费。试用期没有交社保公司团建。我没有让我主动辞职。面对这种情况，我该怎么办？

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试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交违约金的情形是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；负有保密义务的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-07-14 23:03:56

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法律分析：试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交违约金的情形是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；负有保密义务的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。

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