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交了200入职管理费还没上班能退吗？
更新时间：2023-07-15 01:11:05
问题描述：
交了200入职管理费还没上班能退吗？
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离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
劳动纠纷
，可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和
劳动保护
；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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