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我在公司工作了五年半,从去年三月开始为我缴纳社保,今年三月离职,能不能要求公司补缴前几年的社保?
更新时间:2023-07-15 05:36:26
问题描述:
我在公司工作了五年半,从去年三月开始为我缴纳社保,今年三月离职,能不能要求公司补缴前几年的社保?
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。根据
劳动合同法
第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。
在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《
中华人民共和国劳动法
》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
同时,如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。
2023-07-15 05:34:08
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。
在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
证据
,到当地
劳动监察
部门申请
劳动仲裁
,也可以直接去法院诉讼解决。
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可以的,公司应该为员工缴纳是额的社保,如果没有交,可以上当地劳动局劳动监察大队举报。或者申请劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。
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我公司干6年前四年公司没给我买社保,现在公司解雇我,可以要求公司将前四年社保补回来?
你好,可以的,另外公司违法辞退也是可以主张经济赔偿金
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请问我在一家公司工作了快7年了,之前一直没有帮我们交社保,能要求公司补缴一段时间社保吗?
有证据可以去法院起诉要求补缴社保
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属于长期聘用人员,两年后才签合同,缴纳社保。我能要求单位补交前两年多社保吗?有相关的法律条文规定吗?
可以。从用工之日起就要缴纳社保。劳动合同法 社会保险法都有规定。
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