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我向公司领导要了好几次辞职单，都没有拿到，直接不去了，工作了十几天，给我按照自己的方式处理，也没有发工资。

更新时间：2023-07-15 09:12:37
问题描述：
我向公司领导要了好几次辞职单，都没有拿到，直接不去了，工作了十几天，给我按照自己的方式处理，也没有发工资。
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    法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-07-15 09:10:58
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    法律分析：辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
    法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-07-15 09:11:21
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    已帮助236291 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
    2023-07-15 09:12:37
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我在工厂做了三天提出辞职，但是人事部门说不满一个星期没有工资，而且说这是提前告知的，是自愿达成协议的
你好工资问题可以帮你解决
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然后找我要了身份证照片，我找到了新的工作，我从这里辞职，没有工资，但是我来的时候并没有跟我说
法律分析： 1. 直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。 2. 如果调解无效，直接申请劳动仲裁。 3.
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我暑假打工做服务员三天把我辞退了，辞退理由不是我干的不好，也不给我工资，没有签劳动合同，我应该怎么办
你好，该单位做法是违法劳动法规定的，你可以向当地劳动监察大队反映。
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就跟领导打电话说离职，当时领导说是我这个属于非正常离职，但是工资能发，工资也一直不给发
可以到劳动监察大队反应
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后来是正常辞职，到了10月给我发了当时我在公司半个月的工资我觉得没什么问题，我该如何处理
可以联系原公司，看是否打错了。
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辞职都是立马结清工资的，然后过了两三天，所以他10月份的工资没有给我，但是他到时候不发我工资怎么办
可以去单位找他们要，不给可以到当地的劳动局劳动监察部门投诉举报，也可以直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我在酒店寒假工作了十多天。因为和经理吵架，经理让我收拾东西走
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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