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你好,我在一家装修公司工作了一个月左右,签了单独的试用期劳动合同。现在月底,公司告诉我不合适。我能要求赔偿吗?公司试用期为2个月
更新时间:2023-07-15 10:40:52
问题描述:
你好,我在一家装修公司工作了一个月左右,签了单独的试用期劳动
合同
。现在月底,公司告诉我不合适。我能要求赔偿吗?公司试用期为2个月
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法律分析:若劳动者已经实际履行的,可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。若未实际履行的,则不能要求赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-07-15 10:40:52
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你好,有纠纷可以直接起诉维权
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你好我所在公司,已经工作快4个月,现在公司无辜辞退,目前还在试用期,可以要求赔偿吗
试用期解除劳动合同的,除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外,需要支付补偿金,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿双倍经济补偿金,那么就是1个月的工资
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我试用期过了,转正4个月了,今天公司领导突然找我谈话说我可能不适合公司了,我协商能索要到赔偿吗
你好,协商解除合同可以主张支付经济补偿
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你好,我想问一下,我在公司签订了劳动合同,试用期是三个月,已经满两个月了,没有理由解雇我。我可以要求
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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你好,公司在试用期间中断劳动关系可以要求赔偿吗?我在公司工作了几天两个月。请回答,谢谢。
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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我在某公司工作了半年多,当时签的合同是试用期三个月,超过了四个月,我可以向公司要求赔偿补偿吗?
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
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我在机构考的证书,怎么办。
按照合同约定处理
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