我以前在代理记账公司工作两月,还是试用期,离职后原代理记账公司没把财务负责人、我该怎么办

更新时间:2019-05-30 06:31:15
问题描述:
你好!律师!我以前在代理记账公司工作两月,还是试用期,没做过帐,只是每天工商、国地税办理相关业务,离职后原代理记账公司没把财务负责人、领票人、办税人是我的信息变更过来,我上上周已告知原公司法人让她给我变更过来,她一直说给变更,就是拖着不变,我该怎么办,才能维护我个人的权益!谢谢!
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    劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    2019-05-30 06:26:54
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    劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
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之前我在代理记账公司工作,但是代理记账公司负责人对于我名下的公司一直拖着不去做财务和办税人员的变更,
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我之前在一家代理记账公司上班,但是公司并没有给我培训。怎么办?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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