老板一直压着我一个月的工资??他一直不给我??我每天都是很辛苦给老板干活??每个月都没有请假??也没有迟到早退??我还没有到十八岁

更新时间:2019-05-30 06:42:02
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老板一直压着我一个月的工资??他一直不给我??我每天都是很辛苦给老板干活??每个月都没有请假??也没有迟到早退??我还没有到十八岁
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    请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁
    2019-05-30 06:37:50
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    1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
    2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
    3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
    4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
    5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
    6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
    7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
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一年多了??不发工资??一直都是支钱在用??现在不干了??也不给结算工资
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳
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你好??我在工地上上班??工资不高??没有签订劳动合同??上个月没做的??都一个月了老板就不发我工资
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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也没有给签劳动合同,是不是每个月发工资,可是一个月过去了我也没有领到工资????现在想辞职不做了??
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
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老板克扣工资,我一个学生怎么办?
协商不成,可以向劳动局投诉。
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后那间公司没有请我,请问那钱还有得退吗?
很有可能是交了中介费,我分析很难退. 你把详细的经过说来,我具体分析下!
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1185
我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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