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关于工作时间太长和强制免费加班制度怎么样解决？
更新时间：2019-05-30 07:33:23
问题描述：
关于
工作时间
太长和强制免费
加班
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用人单位
强制加班不合法，
劳动者
可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。
法律依据：
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-05-30 07:24:59
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劳动法规
定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、
行政法
规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-05-30 07:29:17
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《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动
行政
部门批准，可以实行
其他
工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-05-30 07:33:23
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