首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
工厂总是隔三差五放假,工资该怎么发
更新时间:2023-07-15 16:46:10
问题描述:
工厂总是隔三差五放假,工资该怎么发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1257521
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动
合同
约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:
(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。
2023-07-15 16:43:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1808949
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是公司停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《劳动部关于印发的通知》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-07-15 16:44:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1271037
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工厂放假有没有工资拿需要看具体情况。如果工厂若因效益不好,需要长时间安排员工放假。在此期间也需要支付员工个人工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据规定:国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
2023-07-15 16:46:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
12824
工厂总是隔三差五放假,工资该怎么发?
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司放长假怎么发工资
劳动合同纠纷
13601
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3097
企业放假两个月,工资该如何发放?
法律分析:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
厂里老是隔3差5放假,工资应该怎么发放?
用人单位应该按下列规定来发放工资:在与劳动者约定的日期支付;如遇如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付;以货币形式支付;以及足额付给本人等。法律依据:《工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司效益不好,5月份安排放假,工资怎么算
劳动者在待岗期间,用人单位在第一个工资支付周期内,应支付全额工资;如果待岗时间超过一个月,应视劳动者是否提供劳动而确定劳动者的工资待遇,如果劳动者完全处于待业在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放假一个月怎么发放工资
第一个周期需要正常发放工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂放长假工资怎么算
按照劳动时间计算,需要按时支付工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
我每天都上十二小时,工资该怎么给我发放
你好,可以提起劳动仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
请假三天,用人单位该怎么发工资
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新疆乌鲁木齐市对病假工资发放有没有明确的规定?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
工资压三十五天正常吗?
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
暑期工作冒充长期工会的后果是什么?
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。 如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
特岗教师岗位位于乡镇中心小学,是否符合要求?
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
475
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南宁律师
同城律师:
马山县律师
兴宁区律师
江南区律师
良庆区律师
上林县律师
青秀区律师
邕宁区律师
隆安县律师
武鸣区律师
横州市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
39分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
收到异地公安告知书,非法经营罪,但是本人已带到外地,家属怎么办
47分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
驾校不退费问题,怎么维权
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
3小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询