你好,律师!离职证明结束后,公司只补发合同终止时间的工资。公司说再讨论补偿金,看看公司领导是否同意,就这样结束了。后来公司发工资的时候,给了补偿金,拿到了工资卡。现在公司说打错了,要回去。我不想退。我

更新时间:2023-07-15 18:14:08
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你好,律师!离职证明结束后,公司只补发合同终止时间的工资。公司说再讨论补偿金,看看公司领导是否同意,就这样结束了。后来公司发工资的时候,给了补偿金,拿到了工资卡。现在公司说打错了,要回去。我不想退。我只是口头说,我该怎么办?谢谢你
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    你好,明确双方解除劳动关系的理由是什么,没有合法理由解除劳动关系,可以要求赔偿金,建议取得相关证据,协商不成,申请劳动仲裁
    2023-07-15 18:12:08
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    你好,可以向劳动局申请仲裁
    2023-07-15 18:12:19
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    员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-07-15 18:14:08
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通常工资都是以30日计算的。 一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总
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