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公司要提前一个月打离职吗，不然要扣600元工资
更新时间：2019-05-30 08:06:57
问题描述：
公司
要提前一个月打
离职
吗，不然要扣600元
工资
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劳动者
自动离职，
用人单位
克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2019-05-30 08:03:33
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动
合同
，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2019-05-30 08:04:45
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-05-30 08:06:57
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