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饭店拖欠工资怎么举报
更新时间:2023-07-16 08:03:03
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饭店拖欠工资怎么举报
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一般拖欠工资拖欠应向当地劳动行政部门(
劳动监察
大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动争议
仲裁
法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-07-16 07:58:01
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一般情况下单位拖欠工资的,劳动者应向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据:一般情况下单位拖欠工资的,劳动者应向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-07-16 07:58:09
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饭店老板拖欠员工工资,员工可以首先寻找与该单位之间存在
劳动关系
的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者就向劳动局举报,或者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据:饭店老板拖欠员工工资,员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者就向劳动局举报,或者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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