首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
你好,就是公司辞退员工,补偿金怎么算
更新时间:2023-07-16 09:38:09
问题描述:
你好,就是公司辞退员工,补偿金怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1638300
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工,补偿金的计算方法是,根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月的工资。但如果是因员工的过错而辞退员工的,不给予补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-16 09:36:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1928860
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司非过失性辞退员工的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,公司不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-16 09:36:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
985356
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司辞退员工,属于非过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-16 09:38:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
您好!被公司辞退经济补偿金怎么算?
被公司辞退补偿金不是按基本工资算的,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
你好,公司辞退怎么要补偿
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,那补偿金怎么计算
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工被辞退补偿金怎么算
公司非过失性辞退员工的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,公司不需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿金怎么算
公司非过失性辞退员工的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,公司不需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,辞退补偿怎么计算
用人单位辞退员工的,给予员工的补偿金主要看员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工的赔偿金怎么算
单位辞退员工,如果单位有过错的,则员工在本单位工作每满一年,补偿一个月工资;在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。如果单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司辞退我,赔偿金怎么算,赔多少谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
石龙镇律师
南城区律师
桥头镇律师
中堂镇律师
企石镇律师
沙田镇律师
石排镇律师
厚街镇律师
樟木头镇律师
望牛墩镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
辞退员工补偿金申请
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10432 人
租房跟房东签了押二付一,期间未入住一天要求房东退押金,房东连押金都不想退,这合法吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24136 人
委托书要具体写委托办理什么业务吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44805 人
我被不正规软件坑骗了还说我弃单要起诉我
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3054 人
关于电诈的刑事案件
52秒前
然铨律所律师
近期帮助 1373 人
外地可以办离婚吗
1分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2957 人
丈夫车祸去世婆婆背着我签谅解书拿赔偿金我该怎么做
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 7879 人
你好,我在公司摔伤腰部
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1163 人
在一个转弯幅度小一点的路口小树林没有路灯没有闪光指示牌我骑电瓶车撞护栏了我可以问路政要钱去做检查吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询