您好，我在私人门诊工作，但规则很多，然后因为没有戴口罩，被罚款700元，这合法吗？

更新时间：2023-07-16 12:22:15

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公司不戴口罩罚款不合理。公司有权制定规章制度来规范职工行为，但单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工的权利。如果仅因为职工较短时间没戴好口罩，所以罚款，可能不符合合理性、公正性原则。
公司罚款投诉流程如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十三条
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

2023-07-16 12:21:06

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只要罚款不影响你的正常生活，那么罚款是合法的，毕竟是你没有按照劳动法的规定，提前一个月提出离职申请，给用人单位造成了一定的损失，当然按照规定，罚款不能影响职工最基本的生活，比如说，你工资两千五，罚款两千就不行，工资一万，罚款两千，就合理，如果你不认可，可以去当地劳动仲裁

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